فایل ورد (word) سيستم هاي انگيزشي و تسهيم دستاورد در سازمان هاي پروژه محور دارای 25 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد (word) سيستم هاي انگيزشي و تسهيم دستاورد در سازمان هاي پروژه محور کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد (word) سيستم هاي انگيزشي و تسهيم دستاورد در سازمان هاي پروژه محور،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد (word) سيستم هاي انگيزشي و تسهيم دستاورد در سازمان هاي پروژه محور :
نام کنفرانس یا همایش : ششمين کنفرانس بين المللي مديريت پروژه
تعداد صفحات :25
چکیده مقاله:
دراین مقاله با تاکید بر نقش منابع انسانی به عنوان موثرترین ذینفعان یک سازمان پروژه محور چگونگی ارتقا انگیزه و مشارکت نیروها در جهت دستیابی سازمان به موفقیت های بیشتر و هم چنین چگونگی تعیین سهم نیروی انسانی از دستاوردهای سازمان بررسی می گردد. سیستم های انگیزشی و مشارکت در منافع در قالب محرکهای ایجاد انگیزه نیروها در جهت کارایی بالاتر و تخصیص سهم از دستاوردهای سازمان به ایشان مطرح می گردد. روشهای غیرسنتی مدرن جبران خدمات شامل سیستم های انگیزشی و مشارکت در منافع سازمان بررسی شده است و کاربردی ترین روش ها در یک سازمان پروژه محور در قالب شرح چگونگی طراحی و پیاده سازی دو سیستم انگیزشی و مشارکت در منافع در یک نمونه مطالعاتی case study در شرکت فولمن بررسی و نتایج حاصل از آن مطرح می گردد.