فایل ورد (word) مديريت واحدهاي تحقيق وتوسعه (R&D ) و نقش اساسي آن در کارآفريني تکنولوژيک دارای 20 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد (word) مديريت واحدهاي تحقيق وتوسعه (R&D ) و نقش اساسي آن در کارآفريني تکنولوژيک کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد (word) مديريت واحدهاي تحقيق وتوسعه (R&D ) و نقش اساسي آن در کارآفريني تکنولوژيک،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد (word) مديريت واحدهاي تحقيق وتوسعه (R&D ) و نقش اساسي آن در کارآفريني تکنولوژيک :
نام کنفرانس یا همایش : اولين کنفرانس بين المللي مديريت و نوآوري
تعداد صفحات :20
چکیده مقاله:
یافته های پژوهشی در ارتقای کیفیت زندگی بشر و توسعه سطح رفاه جامعه و تحولات اقتصادی و اجتماعی بین المللی نقش به سزایی ایفا می کنند. امروزه میزان توسعه یافتگی یا عقب ماندگی کشورهای جهان ارتباط مستقیمی با میزان بهره گیری از تحقیق و توسعه در ابعاد مختلف، بخصوص در امر توسعه فناوری دارد، دراین میان فناوری های پیشرفته از جایگاه ویژه ای برخوردارند و توجه به این امر مستلزم سرمایه‌گذاری در امر تحقیق و توسعه اینگونه سازمانها و ایجاد نوآوری‌های تکنولوژیک می‌باشد. اهمیت تحقیق و توسعه به عنوان یکی از منابع اصلی نوآوری تکنولوژیک در شرکتهای تولید کننده محصول و توزیع کننده خدمات شامل فعالیت های سازنده برخواسته از یک بنیاد سیستماتیک است که با هدف افزایش دانش انسانی و فرهنگ اجتماعی و بهره گیری از این دانش در کاربردهای جدید بکار می رود. فعالیت‌های تحقیق وتوسعه باید فرصت‌های کسب‌وکار جدیدی خلق کرده و یا کسب وکار فعلی سازمان را متحول نماید. پیچیدگی‌های تحقیقات مبتنی بر دانش، تکنولوژی و نوآوری و نیز پویایی کسب‌وکار و بازار، سازمانها را مجبور کرده تا در حجم، مقیاس، موقعیت مکانی و جهت‌گیری فعالیت‌هایشان تجدیدنظر کنند،که این امر نیازمند استفاده از استراتژی های مناسب و سازماندهی بخشهای تحقیق وتوسعه در سازمان می باشد. نسلهای گوناگون مدیریت تحقیق و توسعه که بر اساس نوع عملکرد و بازخورد شرکتها و نیز دیدگاههای مدیریتی حاکم بر آنها تکامل یافته اند خود موجب تکامل نسلهای نواوری و به تبع آن توسعه کارآفرینی تکنولوژیک شده اند. در این مقاله سعی شده است که با مطالعه و بررسی دقیق نسلهای شش گانه مدیریت تحقیق وتوسعه و مرور نسلهای گوناگون نوآوری به بیان اهمیت وجود واحد های تحقیق و توسعه و مدیریت پویای آن در ایجاد فرایند کارآفرینی تکنولوژیک بپردازیم.