فایل ورد (word) توانمند سازي استراتژيک منابع انساني درراستاي دستيابي به کيفيت پايدار بررسي موردي " شرکت حفاري واکتشاف انرژي گستر پارس " دارای 26 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد (word) توانمند سازي استراتژيک منابع انساني درراستاي دستيابي به کيفيت پايدار بررسي موردي " شرکت حفاري واکتشاف انرژي گستر پارس " کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد (word) توانمند سازي استراتژيک منابع انساني درراستاي دستيابي به کيفيت پايدار بررسي موردي " شرکت حفاري واکتشاف انرژي گستر پارس "،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد (word) توانمند سازي استراتژيک منابع انساني درراستاي دستيابي به کيفيت پايدار بررسي موردي " شرکت حفاري واکتشاف انرژي گستر پارس " :
نام کنفرانس یا همایش : هفتمين کنفرانس بين المللي مديران کيفيت
تعداد صفحات :26
چکیده مقاله:
بقای سازمان وابسته به منابع ایجاد کننده ارزش افزوده وثروتی می باشد که در چهار دسته زمین، پول ( منابع سرمایه ای ) ، نیروی انس انی ومدیریت دسته بندی شده است واز میان این منابع نیروی انسانی از اهمیت وجایگاه خاصی برخوردار است . چنانچه امروزه توانمند سازی منابع انسانی به عنوان یکی از ابزارهای استراتژیک کسب مزیت رقابتی مطرح است . در این مقاله نحوه طراحی و بکارگیری برنامه استراتژیک توانم ند سازی منابع انسانی به صورت یک الگوی مدون در 6 مرحله طراحی شده است . ونحوه اجرا وتکنیکهای مورد استفاده در آن ، در شرکت حفاری واکتشاف انرژی گستر پارس مورد بحث قرار گرفته است .