فایل ورد (word) بکارگيري الگوي چند - عاملي اندازه گيري بهره وري براي خدمات شعب تامين اجتماعي دارای 21 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد (word) بکارگيري الگوي چند - عاملي اندازه گيري بهره وري براي خدمات شعب تامين اجتماعي کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد (word) بکارگيري الگوي چند - عاملي اندازه گيري بهره وري براي خدمات شعب تامين اجتماعي،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد (word) بکارگيري الگوي چند - عاملي اندازه گيري بهره وري براي خدمات شعب تامين اجتماعي :
نام کنفرانس یا همایش : اولين کنفرانس بين المللي مديريت، نوآوري و توليد ملي
تعداد صفحات :21
چکیده مقاله:
این تحقیق درصدد است که با بکارگیری الگوی چندعاملی برای اندازه گیری بهره وری درشعب تامین اجتماعی ضمن برطرف کردن محدودیت ها تصویرروشنی ازچگونگی اندازه گیری بهره وری ووضعیت بهرهوری دربخش خدمات تامین اجتماعی فراهم نماید درتحقیق حاضر شمای کلی سازمان رسالت اهداف بخشهای مختلف سازمانی و وظایف کلی و خدمات ارایه شده دریک شعبه تامین اجتماعی مطالعه و بررسی میدانی مورد کنکاش قرارگرفته است با استفاده ازروش دلفی دردو مرحله ضمن شناسایی فرایندهای خدماتی درسطح شعب شاخصهای بهره وری درمورد هریک ازفرایندها تدوین و با توجه به اهمیت آنها وزن دهی شده اند شاخصهای تعیین شده درتحقیق دردو بخش شاخصهای کلی کلیدی و شاخصهای جزیی کلیدی با توجه به اطلاعات سال 87 و سالهای ماقبل و نتایج موردانتظار درآینده محاسبه و میزان بهره وری شاخصها و درمجموع بهره وری کل خدمات تامین اجتماعی درسطک یک واحد اجرایی شعبه دو همدان اندازه گیری شده است برای جمع آوری بررسی و تحلیل اطلاعات ضمن استفاده ازروش دلفی و ازتکنیک سووینگ نیز استفاده شده است