فایل ورد (word) بررسي تاثير سبک رهبري بر عملکرد سازماني مطالعه موردي: مجموعه ادارات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي در استان گيلان، شهرستان رشت دارای 17 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد (word) بررسي تاثير سبک رهبري بر عملکرد سازماني مطالعه موردي: مجموعه ادارات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي در استان گيلان، شهرستان رشت کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد (word) بررسي تاثير سبک رهبري بر عملکرد سازماني مطالعه موردي: مجموعه ادارات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي در استان گيلان، شهرستان رشت،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد (word) بررسي تاثير سبک رهبري بر عملکرد سازماني مطالعه موردي: مجموعه ادارات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي در استان گيلان، شهرستان رشت :
سال انتشار : 1395
نام کنفرانس یا همایش : اولين همايش سراسري مطالعات نوين در علوم اجتماعي و اقتصادي
تعداد صفحات :17
چکیده مقاله:
این پژوهش ، ضمن شناسایی سبک های گوناگون رهبری، تاثیر آنها را بر عملکرد سازمانی مورد مطالعه قرار میدهد. بنابراین هدف اصلی این تحقیق، بررسی تاثیر سبک های گوناگون رهبری بر عملکرد کارکنان در سازمانهای دولتی جامعه هدف میباشد. برای دستیابی به اهداف تحقیق، سبک های رهبری کاریزماتیک، تحول آفرین، تعاملگرا و بصیر، به عنوان ابعاد سبک رهبری شناسایی و چهار فرضیه به منظور آزمون تاثیر این ابعاد بر عملکرد مجموعه ادارات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان گیلان، شهرستان رشت بررسی شد. جهت جمع آوری اطلاعات، از پرسشنامه ای استاندارد حاوی 15 سوال استفاده و بین 207 نفر از کارمندان ادارات کل تعاون کار و رفاه اجتماعی، آموزش فنی و حرفه ای، بهزیستی، صندوق بازنشستگی کشوری، صندوق کارآفرینی امید، تامین اجتماعی و بیمه سلامت به عنوان نمونه های آماری توزیع گردید. نتیجه آزمون رگرسیون چندگانه نشان داد که هر یک از سبک های رهبری، تاثیر معنادار و قابل ملاحظه ای بر عملکرد سازمانی داشته و در این میان رهبری بصیر، به عنوان اثرگذارترین سبک رهبری شناسایی شد