فایل ورد (word) ارزيابي خصوصيات نيروي انساني تحصيل کرده ودانش مداردر سازمان هاي برپايه يادگيري دارای 5 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد (word) ارزيابي خصوصيات نيروي انساني تحصيل کرده ودانش مداردر سازمان هاي برپايه يادگيري کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد (word) ارزيابي خصوصيات نيروي انساني تحصيل کرده ودانش مداردر سازمان هاي برپايه يادگيري،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد (word) ارزيابي خصوصيات نيروي انساني تحصيل کرده ودانش مداردر سازمان هاي برپايه يادگيري :
سال انتشار : 1395
نام کنفرانس یا همایش : اولين کنفرانس بين المللي کارآفريني، خلاقيت و نوآوري
تعداد صفحات :5
چکیده مقاله:
راز موفقیت در اقتصاد مبتنی بر دانش که در آن داشتن مزیت رقابتی باعث تمایز یک سازمان از سایر سازمان ها می شود نیروی انسانی است .در واقع از میان سه مولفه اصلی مدیریت دانش یعنی( انسان، فرآیند، فن آوری) نیروهای انسانی که خواهان یادگیری هستند مهم ترین منبع وسرمایه سازمان محسوب میگردند .از این روی، باید نیروهای انسانیو دانش, وتجارب آنان را به نحو شایسته ای اداره نمود تا سازمان برپایه آن بتواند به مزیت رقابتی دست یابد .به همین دلیل، در این مقاله، هدف؛ تشریح خصوصیات نیروی انسانی دانش مدار درسازمان ها بر اساس مدل برگرفته ازآرای استوارت Stewvart است که شامل :خلاقیت، اعتمادب ه نفس، توفیق طلبی، یادگیرندگی، متفکر بودن،خود انگیختگی، انعطاف پذیری،تحرک شغلی و مستقل بودن می باشد.