فایل ورد (word) بررسي ارتباط بين ساختارسازماني و کارافريني دانشگاهي دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد (word) بررسي ارتباط بين ساختارسازماني و کارافريني دانشگاهي کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد (word) بررسي ارتباط بين ساختارسازماني و کارافريني دانشگاهي،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد (word) بررسي ارتباط بين ساختارسازماني و کارافريني دانشگاهي :
سال انتشار : 1395
نام کنفرانس یا همایش : اولين کنفرانس بين المللي کارآفريني، خلاقيت و نوآوري
تعداد صفحات :8
چکیده مقاله:
کارآفرینی دانشگاهی یکی از دستاوردهای دانشگاهها امروزی است . یکی از مولفه های مهم جهت ایجاد کارآفرینی در دانشگاهها، ساختارسازمانی مناسب است. در این تحقیق رابطه ی بین مولفه های ساختار سازمانی یعنی رسمیت ، پیچیدگی، و تمرکز با کارآفرینی دانشگاهی بررسی شده است .به این منظور ابزار پرسشنامه ای بر اساس شاخص هی کارآفرینی دانشگاهی و عوامل در برگیرنده ساختار سازمانی ساخته شد . این پرسشنامه دارای 25 سوال بود .جامعه ی آماری شامل 190 عضو هیات علمی دانشگاهی بود.یافته های تحقیق حاکی از آن بود که اولا0 بین ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی رابطه ی معنی داری وجوددارد و ثانیا بین پیچیدگی و نوآوری رابطه ی معکوس و معنی داری وجود دارد ،اما بین نوآوری با شاخص های خطر پذیری و پیش گامی رابطه معنی داری دیده نشد. یافته های تحقیق همچنین حاکی از آن است که بین رسمیت و نوآوری رابطه ی معنی دار و معکوسی وجود دارد اما این رابطه بین رسمیت و خطر پذیری و پیش گامی دیده نشد. رابطه ی بین تمرکز دانشگاهی با شاخص های مولفه های نوآوری،خطر پذیری و پیش گامی دانشگاهی رابطه منفی و معنی داری وجود دارد.بنابراین می باست به منظور ارتقای کارآفرینی دانشگاهی به بهسازی ساختار دانشگاهی پرداخت از پیچیدگی ،رسمیت و تمرکز کاست و دانشگاهها را به سمت ساختاری ارگانیگ سوق داد.