فایل ورد (word) بررسي رابطه شايستگي هاي عاطفي اجتماعي مديران و بهسازي منابع انساني ادارات آموزش و پرورش استان هرمزگان دارای 5 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد (word) بررسي رابطه شايستگي هاي عاطفي اجتماعي مديران و بهسازي منابع انساني ادارات آموزش و پرورش استان هرمزگان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد (word) بررسي رابطه شايستگي هاي عاطفي اجتماعي مديران و بهسازي منابع انساني ادارات آموزش و پرورش استان هرمزگان،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد (word) بررسي رابطه شايستگي هاي عاطفي اجتماعي مديران و بهسازي منابع انساني ادارات آموزش و پرورش استان هرمزگان :
سال انتشار : 1395
نام کنفرانس یا همایش : اولين کنفرانس بين المللي کارآفريني، خلاقيت و نوآوري
تعداد صفحات :5
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه شایستگیهای عاطفی -اجتماعی مدیران و بهسازی منابع انسانی ادارات آموزش و پرورش استان هرمزگان می باشد. روش پژوهش توصیفی همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان ستادی اداراتآموزش و پرورش استان هرمزگان به تعداد 1710 نفر بوده که با استفاده فرمول کوکران و نمونه گیری تصادفی طبقه ای 346 نفر مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار پژوهش شامل مقیاس شایستگی عاطفی اجتماعی (بویاتزیس، 2005 (و پرسشنامه بهسازی منابع انسانی ذاکری پور و همکاران (1390 (بود. روایی پرسشنامه ها با استفاده از تحلیل گویه تایید و پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ محاسبه شد. که پایایی برای مقیاس شایستگیهای عاطفی اجتماعی 83/0 و بهسازی منابع انسانی 85/0 گزارش شد. داده هابا استفاده از شاخصهای آمار توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل گردید . نتایج نشان داد ک ه بین ابعاد شایستگیهای عاطفی -اجتماعی مدیران و بین خودآگاهی مدیران و بهسازی منابع انسانی ادارات آموزش و پرورش استان هرمزگان رابطه معناداری وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد که بین خود مدیریتی مدیران و بهسازیمنابع و بین مدیریت رابطه مدیران و بهسازی منابع انسانی اداراتآموزش و پرورش استان هرمزگان رابطه معناداری وجود دارد. .