فایل ورد (word) تعيين شاخصهاي موثر در توسعه عملکرد در صنايع پلاستيک با استفاده از روش TOPSIS دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد (word) تعيين شاخصهاي موثر در توسعه عملکرد در صنايع پلاستيک با استفاده از روش TOPSIS کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد (word) تعيين شاخصهاي موثر در توسعه عملکرد در صنايع پلاستيک با استفاده از روش TOPSIS،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد (word) تعيين شاخصهاي موثر در توسعه عملکرد در صنايع پلاستيک با استفاده از روش TOPSIS :
سال انتشار : 1395
نام کنفرانس یا همایش : اولين کنفرانس بين المللي کارآفريني، خلاقيت و نوآوري
تعداد صفحات :8
چکیده مقاله:
درحال حاضر، صنایع تولید کننده محصولات متنوع صنایع پلاستیک با چالشهای گسترده ای در زمینه توسعه بازارهای هدف وورود به عرصه های منطقه ای وبین المللی روبرومی باشند. ازد لایل مهم ناکامی شرکتهای تولیدی دربازارهای بینالمللی، میتوان به عدم رقابتپذیری آنها در قیاس با رقبا اشاره نمود،لذا هدف ازاین مطالعه فایل ورد (word) تعيين شاخصهاي موثر در توسعه عملکرد در صنايع پلاستيک با استفاده از روش TOPSIS می باشد. برای این منظور از روش های تحقیق اسنادی و پیمایشی نمونه 100نفری در قالب طراحی پرسشنامه هایی استاندارد و استفاده از نظرات متخصصین در چهارگروه اصلی و19زیر شاخص تعریف شدند. درجه اهمیت شاخص ها و زیر شاخص ها با روش تاپسیس تعیین شد که در میان شاخص های اصلی اقتصادی، فنی، مواد و مصالح، انسانی بترتیب دارای بالاترین ارزش وزنی می باشند نتایج نشان می دهدزیر شاخص طراحی موفق نسبت به سایر زیر شاخص ها در این روش دارای برتری چشمگیری است زیر شاخص های نیروی انسانی متخصص، مواد اولیه، توسعه استاندارد، مدیریت پایدار، عرضه پایدار، ارتقا مهارت بترتیب دارای بالاترین اولویت می باشند. نتیجه گیری می شودکه توجه، تشویق مسیولان و دست اندرکاران امر و سرمایه گذاری بیشتر در زمینه طراحی محصول در اولویت قرار گیرد، حمایت جدی دولت از تولید کنندگان و صادر کنندگان صنایع پلاستیک، باتوجه به اینکه طراحی موفق مستلزم نیروی انسانی متخصص است حفظ و جذب این دسته از کارکنان، برنامه ریزی صحیح و مدیریت پایدار بسیار ضروری می باشد.