فایل ورد (word) شناسايي مولفههاي مديريت استعداد با رويکرد تقويت خلاقيت سازماني دارای 5 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد (word) شناسايي مولفههاي مديريت استعداد با رويکرد تقويت خلاقيت سازماني کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد (word) شناسايي مولفههاي مديريت استعداد با رويکرد تقويت خلاقيت سازماني،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد (word) شناسايي مولفههاي مديريت استعداد با رويکرد تقويت خلاقيت سازماني :
سال انتشار : 1395
نام کنفرانس یا همایش : اولين کنفرانس بين المللي کارآفريني، خلاقيت و نوآوري
تعداد صفحات :5
چکیده مقاله:
امروزه سرمایه انسانی مهمترین سرمایه شرکتها و سازمانها میباشد یکی از دلایل مهم آن زمان بر و هزینه بر بودن آموزش و شکوفایی استعدادهای افراد میباشد. از اینرو در سالهای اخیر مباحث مربوط به مدیریت استعداد در سازمانها مورد توجه زیادی قرار گرفته است. در مطالعات اخیر مدلهای مختلفی برای مدیریت استعداد ارایه شده است و از سوی دیگر مطالعاتی که مدیریت استعداد را با رویکرد خلاقیت سازمانی مورد مطالعه قرار داده باشد، نادر می باشد . هدف این پژوهش شناسایی مولفههایی از مدیریت استعداد است که ابعاد خلاقیت سازمانی را تقویت کند. بدین جهت مولفه های مدیریت استعداد با رویکرد خلاقیت سازمانی در 5 بعد اصلی جذب، انتخاب، بکارگیری، توسعه و نگهداری شناسایی و طبقهبندی شده است.