فایل ورد (word) فرهنگ سازماني و ويژگيهاي کار آفريني ، يک مطالعه همبستگي دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد (word) فرهنگ سازماني و ويژگيهاي کار آفريني ، يک مطالعه همبستگي کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد (word) فرهنگ سازماني و ويژگيهاي کار آفريني ، يک مطالعه همبستگي،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد (word) فرهنگ سازماني و ويژگيهاي کار آفريني ، يک مطالعه همبستگي :
سال انتشار : 1395
نام کنفرانس یا همایش : اولين کنفرانس بين المللي کارآفريني، خلاقيت و نوآوري
تعداد صفحات :8
چکیده مقاله:
این تحقیق باهدف بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و ویژگیهای کار آفرینی معلمان مدارس راهنمایی شهرستان تکاب انجام گرفته، جامعه مورد مطالعه شامل کلیه ی معلمان دوره راهنمایی (متوسطه اول) شهرستان تکاب در سالتحصیلی 93-1392 که بالغ بر 263 نفراست. حجم نمونه با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده80 نفر ازمعلمان را که هر کدام شانس مساوی برای انتخاب شدن داشتندانتخاب شدند. تحقیق حاضر از نظر هدف کار بردی است و از نظرروش در حوزه تحقیق همبستگی قرار دارد. ابزار گرد آوری داده ها شامل دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی دارای 30 سوال پنج گزینه ی و پرسشنامه کارآفرینی شامل 20 سوال پنج گزینه ای بوده است برای تحلیل داده جمع آوری شده از آزمون ضریب هبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و متغیرهای مورد بررسی یعنی کارآفرینی، نیاز به موفقیت ،برخورداری از مرکز کنترل درونی ، مخاطره پذیری، استقلال طلبی و خلاقیت رابطه وجود دارد .فرهنگ سازمان غنی موجب افزایش متغیر های مورد بررسی در معلمان می شود .