فایل ورد (word) بررسي رابطه حمايت سازماني ادراک شده با تعهد سازماني و قصد ترک خدمت

    —         —    

ارتباط با ما     —     لیست پایان‌نامه‌ها

... دانلود ...

 فایل ورد (word) بررسي رابطه حمايت سازماني ادراک شده با تعهد سازماني و قصد ترک خدمت دارای 20 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد (word) بررسي رابطه حمايت سازماني ادراک شده با تعهد سازماني و قصد ترک خدمت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد (word) بررسي رابطه حمايت سازماني ادراک شده با تعهد سازماني و قصد ترک خدمت،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن فایل ورد (word) بررسي رابطه حمايت سازماني ادراک شده با تعهد سازماني و قصد ترک خدمت :




نام کنفرانس، همایش یا نشریه : چشم انداز مديريت دولتي

تعداد صفحات :20

هدف این مطالعه، فایل ورد (word) بررسي رابطه حمايت سازماني ادراک شده با تعهد سازماني و قصد ترک خدمت كاركنان است. بدین منظور پس از مروری بر ادبیات این مفاهیم، با استفاده از روش پیمایشی رابطه بین آنها در نمونه ای از كاركنان یك سازمان دولتی مورد آزمون قرار گرفته است. همچنین رابطه مجزای ابعاد سه گانه تعهد سازمانی (تعهد عاطفی، تعهد هنجاری، تعهد مستمر) با حمایت سازمانی ادراك شده و قصد ترك خدمت نیز بررسی شده است.نتایج نشان می دهد كه حمایت سازمانی ادراک شده با تعهد سازمانی كاركنان رابطه مثبت و با قصد ترک خدمت کارکنان رابطه منفی دارد. همچنین حمایت سازمانی ادراك شده با هر سه بعد تعهد سازمانی رابطه مثبت دارد كه از این میان كمترین همبستگی بین حمایت سازمانی ادراك شده و تعهد مستمر وجود دارد و هرسه این ابعاد با قصد ترك خدمت رابطه منفی دارند كه تعهد عاطفی بیشترین همبستگی منفی را با قصد ترك خدمت دارد.
كلید واژه: حمایت سازمانی ادراک شده، تعهد سازمانی، تعهد عاطفی، تعهد هنجاری، تعهد مستمر، ترک خدمت

لینک کمکی