فایل ورد (word) مقاله بررسي تأثير کيفيت اقلام تعهدي و کيفيت افشا بر ناکارايي سرمايه‌گذاري در نيروي انساني دارای 29 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد (word) مقاله بررسي تأثير کيفيت اقلام تعهدي و کيفيت افشا بر ناکارايي سرمايه‌گذاري در نيروي انساني کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد (word) مقاله بررسي تأثير کيفيت اقلام تعهدي و کيفيت افشا بر ناکارايي سرمايه‌گذاري در نيروي انساني،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد (word) مقاله بررسي تأثير کيفيت اقلام تعهدي و کيفيت افشا بر ناکارايي سرمايه‌گذاري در نيروي انساني :
تعداد صفحات :29
وجود عدم تقارن اطلاعاتی و تضاد منافع بین مدیران و سهامداران، موجب بروز پدید خطر اخلاقی می‌شود. خطر اخلاقی به این معناست که امکان دارد مدیران تصمیماتی اتخاذ کنند که منافع سهامداران را تأمین نکند. از جمله تصمیمات ناکارا، می‌توان به سرمایه‌گذاری بیشتر یا کمتر از حد نیاز در نیرو اشاره کرد. یکی از راه‌های جلوگیری از اتخاذ تصمیمات ناکارای سرمایه‌گذاری، ارتقای کیفیت گزارشگری مالی است؛ زیرا این کار موجب افزایش نظارت ذینفعان بر تصمیمات مربوط به تعیین تعداد نیروی انسانی واحد تجاری، می‌شود. در این پژوهش، تأثیر دو مؤلف کیفیت گزارشگری مالی (کیفیت اقلام تعهدی و کیفیت افشا) بر درج ناکارایی سرمایه‌گذاری در نیروی انسانی (بیشسرمایهگذاری و کمسرمایهگذاری در نیروی انسانی) در نمونه‌ای متشکل از 107 شرکت پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران در باز زمانی 1382 تا 1393 بررسی شده است. نتایج پژوهش در کل نشان می‌دهد با افزایش کیفیت اقلام تعهدی و کیفیت افشا، میزان بیشسرمایهگذاری و کمسرمایهگذاری در نیروی انسانی کاهش می‌یابد و شرکت‌ها تعداد بهینه‌تری از کارکنان را به خدمت می‌گیرند.